Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Sodelavec za pridobivanje talentov

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo Sodelavca za pridobivanje talentov, ki bo odgovoren za iskanje, privabljanje in zaposlovanje najboljših talentov za naše podjetje. Vaša glavna naloga bo razvijanje in izvajanje strategij za pridobivanje talentov, ki bodo podpirale naše poslovne cilje. Kot ključni član naše kadrovske ekipe boste sodelovali z vodji oddelkov, da bi razumeli njihove potrebe po zaposlovanju in zagotovili, da so izpolnjene z ustreznimi kandidati. Vaša vloga bo vključevala tudi vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z izobraževalnimi ustanovami, strokovnimi združenji in drugimi viri talentov. Poleg tega boste odgovorni za upravljanje celotnega procesa zaposlovanja, vključno z objavo delovnih mest, pregledovanjem življenjepisov, izvajanjem intervjujev in pogajanji o ponudbah. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju. Če ste strastni glede iskanja in razvijanja talentov ter želite prispevati k rasti našega podjetja, vas vabimo, da se prijavite.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje in izvajanje strategij za pridobivanje talentov.
  • Sodelovanje z vodji oddelkov za razumevanje potreb po zaposlovanju.
  • Upravljanje celotnega procesa zaposlovanja.
  • Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z viri talentov.
  • Objavljanje delovnih mest in pregledovanje življenjepisov.
  • Izvajanje intervjujev in ocenjevanje kandidatov.
  • Pogajanje o ponudbah za zaposlitev.
  • Spremljanje trendov na trgu dela in prilagajanje strategij.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
  • Izkušnje na področju pridobivanja talentov ali kadrovanja.
  • Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
  • Sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju.
  • Poznavanje orodij za iskanje in privabljanje talentov.
  • Sposobnost vzpostavljanja in vzdrževanja odnosov.
  • Analitične sposobnosti za ocenjevanje kandidatov.
  • Poznavanje zakonodaje na področju zaposlovanja.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi razvili strategijo za pridobivanje talentov za naše podjetje?
  • Katere metode uporabljate za ocenjevanje kandidatov?
  • Kako se spopadate s težavami pri iskanju ustreznih kandidatov?
  • Kako vzdržujete odnose z izobraževalnimi ustanovami in drugimi viri talentov?
  • Kako se prilagajate spremembam na trgu dela?